调共存。
其实到现在， 我们九州体系的语言库、素材库还一直在进行大范围的更新和优化。
起先， 我们的技术核心没有变化，变的是资料库。而资料库成指数增长之后，会自然而然要求硬件服务器升级，而硬件服务器升级，则需要考虑到各项技术的核心框架、源代码是否可以适配新硬件，是否可以充分利用新硬件的性能。
为了能够适配、利用好新服务器这些硬件的性能，现在我们九州科技软件系统的核心框架与源代码也进行了数次升级与优化。”
讲到这里，顾青身后的屏幕上已然是密密麻麻的数据库材料，还有无数种文字语言在播放。
他站在这些行业精英面前，双手微张。
感慨道：“一个完美的正向循环，就像是我们大夏传统文化中的阴阳鱼，一直循环前进，升级。当技术发展到这个阶段的时候，我就经常会感叹文化对一个民族，对技术的指引是多么强大。
其他科技企业发展技术，是因为用户需求、行业需求，然后被迫让工程师团队去绞尽脑汁升级技术，一旦工程师团队的创新能力不够，这家企业就会陷入发展停滞的衰弱期。
英伟达、平果、AMD、诺基亚这些企业的衰落，几乎都是如此。
而我们九州科技呢？
因为你们，因为我们，因为无数位愿意学习、攻克困难的工程师、普通技术员工，因为我们愿意真正从内心选择改变、进化，因为我们有足够多的用户支持，所以才能够如此迅猛的发展。”
顾青讲解知识的同时，一边讲着自己对技术，对文化的理解。
说这话的不是一个什么成就都没有的大学生，而是现在蓝星科技企业的无冕之王，掌握空间站、战机，拥有无数财富的科技霸主。
虽然顾青一直没有同意霸主、财阀、科技帝国领袖等一类的称号，但是在这些来自全球各地的精英脑海当中，顾青已经是类似的身份。
身份的转变，让他的话在此时就如同金科玉律一般，让在场这些程序员、技术精英深信不疑。
甚至很多人都下意识反思着这些企业，还有自己生长的本土环境，为什么没有诞生九州科技这样的科技企业，没有诞生顾青这样的跨时代天才。
天才是需要土壤的。
而弹幕里面的学员和已经考取证书，正在工作的那些“网友”，也没有在这种时候发任何拆台、杠精的弹幕。
温故而知新，在顾青讲课的时候，他们也发现了自己之前掌握的一些技术薄弱点。
“在目前拆开的可公开微内核架构当中，大家可以看到我们设计研发的两大类组件，即核心系统和插件系统。
核心系统作为基石，它的功能稳定，自从运用开始，就很少有过变更，只有进行过针对性升级优化。！