一版，贺晓远不满意，继续和画师沟通。
画师：“贺经理你其实是产品经理出身的吧？(ｇｇｄｗx)•(net)”
贺晓远听出画师话里已经有了情绪。
他尽可能以画师更能接受的语气，和平铺直叙的可以轻松领悟的语意和画师沟通。
画师却抱怨说：“你别看就这么点东西，这种在我们这儿反而是最难的。我真的宁可去给CG涂色我也不接这活儿。⊜(格格党文#学)_[(ｇｇｄｗｘ．ｎｅｔ)]⊜『来[格格党文#学]#看最新章节#完整章节』(ｇｇｄｗx)•(net)”
贺晓远惯会礼貌周到跟人相处的人，和这位画师接触了几次，多少都有些被搞毛了。
这日又和画师聊得不甚愉快，午饭的时候胸口闷着团气都没怎么有胃口。
他边在自己盘子里拿筷子挑着菜，边思考画师那边的对策——
一方面，他觉得画师那边总不出结果，太影响进度，是不是有什么别的解决办法，或者换个人？
另一方面，他最近总在想一个问题，觉得是不是自己跟同事相处沟通的方式有哪里不太对，才导致该出结果的时候不出结果、拖拖拉拉这种事近来频繁发生？
星星图稿那边，贺晓远当天下午就找到了解决办法：知道这种图稿可以外包出去，贺晓远就找了当初巴雷的张副总，问他有没有好的合适的画师推荐。
找到画师后，又跟法务部那边联系，要了份合同，以确保不会就约稿有版权方面的纠纷。
考虑外聘的与公司内的画师一起出稿的效率会更高，贺晓远没有回绝那位一直对他有不少抱怨的画师。
反正到时候具体用哪一版他会看，和客录的会议上也会讨论。
贺晓远一切向效率和结果看，没觉得自己这种做法有任何问题。
然而没两天，公司那位画师就在OA上私戳贺晓远，质问既然找了他画，为什么又要找别人，找的别人还不是公司内的，而是外聘的，这是有多不把他放在眼里？是他画的很差？他不都按要求在画了吗？
又说：【我原本就有其他工作，是我们主管找我我才同意的。】
【贺经理，你这样不好吧？】
【以后谁还敢跟你合作？】
【而且我是画师！画师！画角色的！不是做渲染涂色的！】
【帮你画那个星星我都没说什么，你怎么能这样？！】
贺晓远起先不在办公室，回工位坐下才看到画师发给他的消息。
画师可能是看他这边一直不回，问号都发了快有七八行，最后还问他不回消息是什么意思。
贺晓远一看，立马要回句“我刚看到”，手悬上键盘顿住，鼠标把聊天内容划拉上去重新看了看，思绪渐渐沉了下来。
他明显感受到了对方的情绪，或者干脆说，对方根本没有一点收敛的意思，确实就是在发脾气。
贺晓远先想这件事上他有没有问题。
答案，没有。
一，画师是他有需求，客录那边帮他对接的。直接找的画师而不是其他，是因为客录那边找画师的那位主管，他觉得画师
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