带实习生的徐经理便专门把孟非悬找过去谈话。
徐经理一边看评估表一边语重心长道：“小孟，你的工作表现很出色，但是怎么老不参加部门的活动呢？是还不习惯跟同事相处吗？”
“不是啊。”孟非悬眨眨眼，实话实话，“只是没时间而已。”
“你平时这么忙吗？”徐经理明显有些不信，“我看你中午饭也从来不跟同事一起吃，一到时间就不见人影了，总不会午休这么点时间也有事吧？”
徐经理的疑惑也是部门其他人的疑惑，午休时间很短，还要吃饭，偶尔一次两次有事忙倒也罢了，但孟非悬从入职到现在，午休一次都没在部门待过，难免让其他人疑心是不是故意避着同事。
同事关系也是实习生考核的一部分，徐经理对孟非悬的工作表现十分满意，有意让他毕业后转正继续留在部门，因此对孟非悬与同事的关系问题十分关心。
徐经理估摸着孟非悬说没时间只是个借口，再忙也不可能中午跟同事聚个餐的时间都没有吧，作为职场前辈，他觉得自己有责任好好引导孟非悬，为他解开心结。....
却见孟非悬笑眯眯回答：“是啊，我每天中午都要陪男朋友一起吃饭。”
徐经理：“……”
徐经理猝不及防被塞了一口狗粮，同时又有些一言难尽，心道到底还是年轻人，谈个恋爱这么黏糊，工作日也不歇一下。
徐经理干咳一声，讪笑道：“你跟你男朋友感情真好。”
……精力也真好。
孟非悬倒是不客气，闻言用力点头：“我跟我男朋友是全世界最好的。”
徐经理：“……”
倒也不用这么骄傲。
确定孟非悬不是跟同事相处不来，徐经理也不好再打探别人的私事，便把话题一转：“下个月公司就要对实习生进行转正评估了，你的实习表现很不错，我会给你争取一个转正名额，你回去好好准备一下……”
徐经理这话份量不可谓不重。
诸子科技作为国内最顶尖的技术大厂，几乎是所有应届生梦寐以求的求职目标，公司的招人要求也极高，每年入职的基本都是各大顶尖高校最优秀的学生。
即使是内部的实习生，转正考核也十分严格，还要经过层层审核。
像徐经理这样直接向实习生表示让他内部转正的情况少之又少，可见徐经理对孟非悬十分器重。
换做其他实习生，这会估计已经激动得跳起来了，孟非悬却很平静，只礼貌地微笑道：“谢谢经理，不过我已经有安排了。”
徐经理稍感意外：“你不想转正吗？”
“不是。”孟非悬摆摆手，“我会继续留在公司，但不是在市场部。”
“这样啊。”徐经理恍然。
不过诸子科技可不是想去什么部门就能去的，再说市场部本身就是很有前途的部门了。
徐经理不甘心自己的部门居然不是首选，问道：“那你想去什么