捷锐虽然是兼营保镖、保安两方面的安保业务，但保镖方面，人数相对要少很多，而且质素要高很多，因为保护过各种人物，眼界也更开阔，对于改革的决定，他们基本上都比较好沟通。
尤其是保镖的业务，相比保安来说，要短暂许多，很多人都是短期有需要才临时聘请。就像李洁以前保护郁小滴、保护念雨菲一样，所以他们的收入，计算稍有不同。他们更加期待水涨船高，只有把捷锐的知名度扩大了、提高了，才能接触到更多、更高层的客户，那样他们的收入也才能更高。
保安方面，也是因为收入相对更低，一个月少几百块也会影响生活。所以绝大部分都像杨大龙那样。有怨念，但却因为离开的话，也不会更好，又都默认接受。
对于黄樱，李洁也只是询问了一些相关的问题，对于能力的评估。也没有太严格，主要是她相信李岩，而李岩说黄樱是可以信任的，她也就很信任。
因为她是急需用人，所以问完之后，就直接说到了待遇问题。李岩不想让她们有隔阂，所以也简单的介绍了一下黄樱的情况，说她是在天堂集团业务部做文员，另外参与财会课程。
“黄小姐，工资方面，我会给你比现在更多一点。但其他的福利。我们是没办法跟天堂集团比。当然。以后捷锐发展起来了，大家的待遇都会更好。”
对于李洁的明说，黄樱也思索了起来，虽然她现在在天堂集团的待遇很稳定，但上升空间一般。而来这里的话，明显是一个落差。可她也不是真正财会专业毕业的，而且又没有经验，对于捷锐来说，也是要付出成本和风险的，现在的她，也没有多要求的资格。
“李小姐，我没问题。其实这也是你们给我一次锻炼的机会，我一定会努力、不负你们的期望。”“很好。一起合作、共同进步！”
两个人再次握手，李岩笑着把手覆盖了上去，把她们的手都包住了。“呵呵，利忘了我，我可以做个不拿工资的名誉顾问。”
对于这个结果，黄樱多少有点始料未及的。虽然这是来面试的，可也太快了。直接敲定就上班。让她要再对天堂集团辞职等问题。
“你要监督好现在的团队，没有规矩不成方圆，那个经理首先必须完善好各种规章制度。还有就是合同，所有人必须签订正式的合同。商量好、拟定各种合同，我会介绍一个律师所给你，到时候让专业的律师审核，不要出现法律问题。今天把他们几个踢走，肯定会引起一定的波动。或许有人会跟着他们离开，但不用惊慌。留不住的人。离开对整体有好处。抓紧时间让其他人都签订好正式的合冉，以后大家按合同办事。”
李岩的话，让李洁默默点头，既然走上了改革的路，就只有这样做。才能让公司执行下奔。但她其实也深受李乘风的影响，想到以后更是会有另外一个，面目，不无感慨：“以前大家都是朋友一般，以后就不会是这样的关系了
李岩安慰了一句：“只能说一段时间。靠着交情、感情来维系。公司终究不牢靠，就像今天