博客中国的办公地点，一夜之间似乎变得冷清了不少，每个办公室里，都会有那么或多或少的几个位置是空的，原先在此工作的人不知去向。Ｘ更新最快
其实去向很明显，就在头顶的上一层楼。
博客中国里，还出现了很多新面孔，有些是新招聘的，有些是从新浪临时调过来的，正急匆匆的熟悉着业务。
ceo办公室里，新浪柏总把手头的一份‘微博时代’的宣传画册放在方兴桌面上。
“赵泽君这一手釜底抽薪，还真没想到。”
柏总摇头笑了笑，说：“居然没回来争夺管理权，而是重起炉灶，重新办一家博客公司。老方，你觉得这个微博，真的能够和博客中国竞争吗？”
“竞争关系是客观存在的，但能不能竞争得过，是两码事。就像路边卖炸串的，理论上也是肯德基的竞争对手嘛。”
方兴颇有信心的说：“赵泽君有能力、有人脉、有资源，这是毋庸置疑的，我也相信微博能有所建树，但是，博客中国在之前已经运营了那么多年，根基深厚，哪里是那么轻易就能动摇的。同样是做博客，微博要多久才能追赶的上博客中国？”
“我倒是觉得，现在的局面很类似当初新浪和泽联科，都做博客，但新浪的博客，始终被博客中国压住一头，双方即便发展速度相同，距离也是不可弥补的，甚至越来越大。现在的微博，就像是当初的新浪博客。”
柏总犹豫了一下，说：“不过现在博客中国人员流失太严重了，已经快影响到日产业务了吧。”
“董事会那边，没有找赵泽君谈吗？”方兴说：“他这可是在挖博客中国墙角，损害全体股东的利益。”
“当然谈过，可没没用。”
柏总说：“挖墙角又不违法，何况这些员工，都是因为和博客中国闹翻，主动离职的，然后他在用合法手续招聘进微博公司，从法律上来说合情合理，董事会也不好说什么。老方，现在你的当务之急，是尽快填补留下的人员空缺，确保博客中国正常运营。”
“这点柏总你放心，人力资源部早就在着手做了，加上新浪方面的支援，最多一个月之后，断层就会被弥补上。”
方兴想了想，说：“其实我个人倒是认为，双方把矛盾挑明了，这次员工大批量离职，对我们是件好事。”
“怎么说？”
“老话说，不怕贼偷，就怕贼惦记，赵泽君在暗，我们在明，他要是一直不出手，我们就始终不知道他到底要干什么，始终要提防着，现在很好，微博一成立，我们就能明确战略目标。
至于员工嘛，博客中国早就走上了正轨，不得不说他把博客的底子打得很牢固，现在缺了谁都能转。与其留下那些心怀异志的员工，非但帮不上忙，反而会拖后腿，影响公司团结，倒不如，干脆趁着这个机会，进行一次大换血，纯洁公司队伍，把赵泽君留在博客中国的阴影彻底洗干净。我们的最终目标，不就是真正的掌握住博客中国嘛。”方兴说。