魅影重组是必然公司的正式员工已经不在少数了可是却没有一个整体的规划连归属什么部门都不知道这实在是非常致命的。不可否认这同样的萧然在前期所犯下的最大错误他没能正确估计到自己公司的潜力和展力甚至没有估计到自己能弄到多少人手。
不过萧然本身以前就没做过管理只是一个普通人当然不知道公司应该怎样做。难免出现这样的错误了幸运的是魏东灵迅提出了问题没造成损失。这让萧然得到了一个教训非常重大的教训。
“重组计划书我已经写好了！”魏东灵神情严重的望着萧然如果萧然不愿意接受重组计划那他一定辞职不干因为那样证明这个公司没有前途：“现在就等你拍板！”
接过了魏东灵的计划书萧然慢慢浏览起来了。严格的说萧然对计划书里提到的细节不太懂可是他还是知道公司应该是怎样的结构。
魏东灵肯定是找了内行参考重组计划书很详细让萧然大是开了一把眼界。先行政管理方面的这个萧然不关心魏东灵基本上是公司的第一把手他自然有资格做决定。
其实相对来说其他部门倒不是很重要也不是最值得重视的。萧然关心的是另外几个部门策划部、制作部、行部、财务部以及艺员培训部。
策划部主要是负责影片的前期筹备比方说拍这部影片需要主意一些什么地方以及把剧本做出来。制作部就是整个实际拍摄了人员最多。最后的艺员培训部则主要是为了培养新人以及经纪人的部门。
像这样的结构才像是一间正规电影公司当然这结构图跟萧然设想的一年后重组结构没什么区别。不过就目前来看这个提前作为绝对是很重要的。
在这份计划书里魏东灵甚至把合适的部门主管候选人都列了出来以供萧然选择。不过萧然现在在考虑公司是不是太小了未必能够容纳得下如许多的人。
当然很快他就得出了答案目前才除了制作和行部以外其他部门根本不需要多少人手场地是足够了。想到这里他就已经决定把公司放手让魏东灵去打理了能者多劳嘛。况且他可不想因为自己的愚蠢和不懂行而弄得公司倒闭破产。
“明天方若海会转来一笔钱拿这笔钱跟美国公司买最好的器材来。”萧然就是傻瓜都知道一千万远远不够买上全套器材连忙补充：“钱肯定不够所以我们还是先买摄影器材和录音器材还有胶片什么的！”
摄影器材和胶片是为了视觉享受录音器材则是为是为了听觉享受。萧然不敢想象自己能够一举击败嘉禾可是他认为只要能弄来这批器材就能在画质和音响效果方面能与嘉禾斗个平手了。
魏东灵嘿嘿一笑让女秘书送了点资料进来递给萧然：“你看看这些器材不需要去美国买香港就有公司在做代理生意。虽然价钱稍高了一点可我想总比跑到美国去来得值！”
萧然愣了愣盯着魏东灵他倒没想到魏东灵居然还有了充分的认识和准备。他同样知道这若是上美国购买短期内肯定是没办法拿到的。所以他已经做好了向嘉禾租借设备的准备。只是现在