片计划这就是他衡量过好莱坞的方式之后得出的结论。
好莱坞每年总是拍许多影片可是所有的电影公司便仿佛深有默契一样每年总是让市场上的各种题材保持一定的份额。就算是某年史诗片流行都同样会保持各种题材不至于无人问津的局面。
萧然欣赏这种计划他认为这种方式才能够深度的培养各种人才挖掘出各种题材的创新度。给观众足够的选择以及养成观众的理智观影习惯甚至于对未来港片的跟风现象都或许有一定的好处。不然要是像二十一世纪港片那样总是一味的拍都市喜剧那才让观众倒尽胃口。
魏东灵几乎是立刻就表示了反对：“不可能现在黑帮那么猖獗我在嘉禾就常听到剧组拍戏时被索要保护费的事生。如果拍黑帮电影那岂不是助纣为虐。”
“你错了电影固然可以影响观众的某些思维观念可是很多东西并不是电影拍出来就意味着是对的。” 萧然轻轻一笑揉了揉鼻子才继续：“电影里开枪杀人不意味着我们鼓励杀人或者犯罪选择和判断权在于观众。”
“可是目前还有很多进电影院看电影的观众是缺乏足够判断力的学生这样一来恐怕……”魏东灵仍然对此表示了担忧。
忽然间萧然明白了《英雄本色》在这个年代为什么要被称为英雄片而不是黑帮片。笑了笑再次解答：“电影分级制度出台是必然的黑帮电影的诞生就有可能催化它的诞生。而且千万不要忘了香港有多少黑帮成员那黑帮电影就有多少的观众！”
思考了一会魏东灵同意了萧然的意思。萧然欣慰的笑了魏东灵果然没有辜负他的期望能够清晰的看到应该是人掌握先机来推动事件而不是事件来推动人做出反应这点。
“对了人才聘用情况现在怎样了？”萧然解决了魏东灵的问题心情很是愉快的问：“我可不希望一年后重组时没人可用！”
萧然指的是他早前想了很久才得出的方案他让魏东灵尽可能的网罗人才给予各种专业性很强的培训。譬如制片人香港就向来没有这种好莱坞证实了极有效的制度！
好莱坞的制片人关键作用在于严厉把关若是他看中了某个剧本或者某个创意认为那大有可为之处。那么他就可以把剧本和创意给买下来然后找来专业编剧构思或者完善情节再到拉到资金包括选导演之类的都由他一手操办决定。
好莱坞若干经典影片都是因为这样的制片人而得到了良好的机会有这样的制片人能够深度的掘出一些人才以及优秀的题材。电影拍摄人才香港自然是不缺可是却缺乏足够的后备人才以及编剧力量而这就是萧然想要的。
“很顺利其他公司都不太明白我们为什么要养那么多闲人而且还要培训他们！”魏东灵想了想面露犹豫之色：“只是你的那个培训教材似乎有点太专业了！而且缺乏足够优秀的讲解者！”
“没关系这种东西不是教得出来的而是要经过实际的考验和磨练！”萧然轻轻一笑眼光这玩意可不是说有就有的还必须得把握到市场的脉络以及观众的喜好才能够分析出来的。